예를 들어 오늘이 4월1일입니다. 3월말 지인회사에서 스카웃이 옵니다. 3월20일 회사 인사발령으로 승진 및 연봉인상이 되었습니다. 혹자는 스카웃하는 업체로 이직을 희망. 승진으로인한 연봉인상이 15%정도인데 이직할 회사에 인상 급여에 맞춰달라고 하시나요? 아니면 인상급여는 전 회사에서 올려준 급여이니 인상된 급여에 + @ 를 부르고 가는게 정상적인 형태일까요? 답은 없을거 같으나 대부분 어떤지 궁금해서 여쭈어봅니다 ㅎㅎ
회사생활🎁
이런 경험 가지신분 계실까요?
23년 07월 17일 | 조회수 684
훌
훌라훌라훌랄라
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똑
똑띠기뚜띠
억대연봉
23년 07월 17일
무조건 딜 하셔야 하는 상황이네요~
승진된 직급과 인상된 연봉을 기준으로 협상하셔야 맞습니다.
그걸 맞춰 준다면, 이직 고려해 보시는 것이고,
못맞춰 주면 일단 현 회사 존버 하시는 것이.....
무조건 딜 하셔야 하는 상황이네요~
승진된 직급과 인상된 연봉을 기준으로 협상하셔야 맞습니다.
그걸 맞춰 준다면, 이직 고려해 보시는 것이고,
못맞춰 주면 일단 현 회사 존버 하시는 것이.....
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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