문제있는 직원과 방치하는 팀장

팀에서 모두가 싫어하는 직원이 있습니다. 인사안하는건 기본. 업무시간에 뭘하는지 모르겠고, 협업과 의사소통이 전혀 안되는데 아집과 자존심이 쎄서 물어서 처리를 한다던가 다른사람의 의견을 전혀 듣지 않습니다 기본적인 서류관리, 백업은 당연히 안하고 고객사 소통에도 문제가 있습니다 발등에 불이 떨어지기 전까지 일을 미뤘다 하기때문에 기한 놓치기 일쑤. 본인 듣기 싫은 소리하거나 기분 나쁘면 키보드 쾅쾅, 한숨쉬면서 대답안하기, 마우스 던지는등 초딩같은 행동도 많이 합니다 이친구랑 업무때문에 큰소리로 싸운직원도 꽤되고 직급이 더 낮은 직원들은 팀장한테 같이 일하기 너무 괴롭고 힘들다 면담도 많이 진행했고 심지어 직속상사도 팀장한테 면담을 했었습니다 최근 감사중인데, 제가 총괄 책임자이며 상급자입니다. 역시 자료정리를 안해놔서 기한은 당연히 못지켰고 제출하라는 자료 양식도 이해 못해서 양식을 설명하니, 팀장있는데서 일어나서 도와 줄것 아니면 알아서 할테니 가만히 있으라며 큰소리로 지랄을 하더군요 제출자료의 로데이터도 하라고해도 해도 안해서 전상사들이 만들어 놨으며 감사자료 만들라고 신신당부 했다는데 들은적 없다는 말만 반복합니다 팀장은 귀차니즘이 몸에 베어 있어서 문제가 생기면 임기응변으로 덮으면 그만이고, 시끄러워 지는걸 제일 싫어합니다 이일도 그냥 덮어려고 저한테 참으라며 고생한다고술한잔 하자고 합니다 저는 이일을 그냥 덮을 생각은 없습니다 어떻게 하면 될까요?