직전 회사에서 성과급이 좀 높았어서 기본급+인센 다 하면 1억이 넘었었거든. 이직하려는데 기본급 기준으로 20% up가능한데 평균 인센이나 복지수준은 거의 없다고 봐야할 정도.. 그냥 무조건 기본급 기준 20퍼 올리는걸로 만족해도 될까..? 업적 커리어 이런거 제외하고 몸값 딜 기준으로 생각해주셈
마케팅
이직 연봉협상 20%
23년 07월 14일 | 조회수 1,857
k
klp
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퓨
퓨린
23년 07월 25일
이거 진짜 애매함: 님이랑 완전 비슷한 상황이에요. 그래서 제가 이직 망설이는데 잘 옮기셨내요. 기본급이 높은게 좋죠. ^^
이거 진짜 애매함: 님이랑 완전 비슷한 상황이에요. 그래서 제가 이직 망설이는데 잘 옮기셨내요. 기본급이 높은게 좋죠. ^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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