일 안배우려는 신입 둘

안녕하세요. 이제 1년을 넘긴 주니어 입니다. 우연하게도 신입 2명(둘이 입사 동기)이 저희 팀으로 들어오게 되었는데요. 이제 2개월 조금 넘은 신입들입니다. 저희팀은 팀의 특성상 업무 스펙트럼도 매우 넓고, 해야할 업무도 산더미라서 모든 팀원들이 정시퇴근은 불가능하다고 생각하고 매일 일을 하고 있습니다. 거기다가 신입 두명이 오니 일을 알려주랴, 내 업무도 하랴 시간이 더욱 소비되고 있습니다. 문제는 제목처럼 신입들이 일을 배우려고 안한다는 것입니다. 알려주면 적기도하고 듣는거 같기도 한데, 눈은 동태눈깔이고, 알겠다고해서 물어보면 잘 모르겠다고 답파고.. 물론 제가 잘 못알려줘서 일지도 모르죠. 온갖 예시를 들어가면서 설명도 해보고, 본인이 좋아하는 주제로 가져와서 비유도 하면서 설명도 해봤습니다. 그러나 퇴근 언제하는지 그 생각밖에 없네요. 오늘 있었던 일이 계기가 되어 리멤버에 글을 쓰게 된건데, 업무 특성이 우선 장이 마감이 되어야 일을 알려줄 수 있습니다. 그런데 장 끝나고 나머지 업무 처리하면 5시가 훌쩍 넘어있어요. 일을 알려주려면 그 이후의 시간에 알려줄수가 있습니다. 그러나 오늘까지 해야하는 업무가 너무 많아서 처리하느라 급급한 상황이었습니다. 자연스레 퇴근시간은 가까워졌고, 신입 둘 다 얼굴 표정에 “집에 언제 보내줄거냐”라는 말이 쓰여져 있는 것 같더라구요. 결국 집으로 보냈습니다. 생각해보니 너무 괘씸하더군요. 신입 한명은 흡연을 안하면 금단증상 때문에 공황장애가 올 정도라고 말하면서 시간나면 담배피러가기 바쁩니다. 거기다가 워라밸이 중요하다고 왜 자기가 정해진 시간보다 더 오래있어야 하나며 제 선임에게 전날 물어보기까지 했다네요. 또 한명은 오늘 번역 일을 맡겼는데, 폰트가 깨지거나 말거나 폰트도 글자크기도 전부 들쭉날쭉에 표를 벗어나서 글씨가 안보이는 것들도 있더군요. 퇴근시간이 가까워져서인지 보내놓고 다 했다고 말하고 집에 갔습니다. 보내고 나서 확인해보니 제가 다시 작업을 해야할 것 같더라구요. 미쳐버릴 것 같은 두 신입 어떻게 이야기를 해야할까요? 선배님들의 고견 부탁드립니다.