정말 오래 다니고싶던 회사 퇴사

직장을 새로 구할때 이런 회사였으면 좋겠다. 생각한 사업분야랑 업무구조인 회사가 사는곳 가까이 있어 면접을 봤는데 면접에서 실무진 상사에게 반해서?(가치관이 너무 비슷했고 심지어 더 성숙해서 배울점이 참 많아 보였습니다.) 입사를하고 사내 구성원들의 생각보다도 뛰어난 능력치에 또 감탄하면서 여기서 알차게 배우고 일해야지~ 했었네요. 적게잡아도 5년이상, 회사에 문제만 안생기면 정말 이게 어른들이 얘기한 평생직장인가 했습니다. 처음엔 경력직으로 경력 다 인정받고 들어왔음에도 팀원들이 다들 넘사벽 짬빠들이라 비교되게 서툰 부분이 너무 많아 자괴감도 들었는데, 바로 의식하고 다들 너는 n년차 치고 이만큼 잘하고 있는거라고 우린 다 20년차 전후인데 이렇게 차이 나는거 당연한거니까 주눅들지 말고 한프로젝트 지날때마다 스펀지처럼 쑥쑥 빨아들여서 따라잡아 보라고.. (사람들 많이 있는데서 저말을 해줌... 사회생활 시작하고 제일 찡~한 날이었습니다..) 생각외로 문제는 경영,임원. 시간이 지나면서 운영방식에 문제가 제게도 보였고 그렇게 우리 부서 다른 부서할것 없이 사람들이 다 지쳐 떠나고 싹다 물갈이가 됬어요. 입사 당시의 그 뛰어난 능력치와 팀웍, 소통 이런건 온데간데 사라지고 회사에선 급하게 면접보고 사람 뽑아 채워놓기 바빴습니다. 쓸데없이 다른것도 아니고 몇개월 되지 않은 저 마저 나갈까봐 신경 쓰더군요. (그럴바엔 나가는 사람들을 붙잡을 궁리를 하고 개선을 해야하는데, 그때 나갈걸 차라리.) 그래도 멘탈 붙잡고 다녔습니다. 회사가 가진 사업 분야는 맞았으니까요. 너무 급히 채워놓은 자리들이라 그런지 새로온 사람들은 이전과는 너무 달랐습니다. 저희 팀만해도 4명의 팀이 3명으로 축소 됬고 20년차 3명이 신입 한명과 20년차 한명으로. 실력과 성향이 너무 달라 배울수 있는건 없었고, 버티기 위해 떠안으며 일할수 밖에 없다는 생각으로 그냥 일하면서 살았는데 그나마도 신입 내일채움 받고 도망가고 그 사이 회사는 사업비전도 이상하게 흘러가기 시작하고 이제 그냥 더이상 이 회사 다닐 이유가 없어 사직서 질러놨습니다. 이직 알아보는데 계속 그때 당시의 그 조건이 그립네요.. 그래도 버티 길 잘했다 싶은건 경력이 도움 됬다는 것. 구직하면서 계속 안타깝습니다. 평생을 다녀도 좋겠던 직장이 단 하루도 못견디겠는 곳으로 변한게.