올 해 들어 처우 협의 때 두 번 탈락했네요 ㅠㅠ
높은 연봉을 바라지도 않았고, 기존 연봉 대비 10프로 안쪽이나, 아예 별 차이 없이 불렀는데도요 ㅠㅠ
짐 싸고 있으라, 같이 잘해보자, 조만간 오퍼레터 보내겠다 등등 2차 최종면접에서 이런 멘트들 듣고 나온 회사들에서 며칠 지나서 갑자기 연봉 맞춰주기가 어렵다는 식으로 불합격 통보를 하네요.
연봉은 핑계고 아마 저 말고도 다른 뛰어난 후보가 있었겠지 싶지만… 두 번이나 이런 일을 겪고나니 힘이 빠집니다 ㅠ
다른 분들도 이런 경우가 종종 있었는지 여쭙니다.
그리고 제시했던 연봉을 보고 이미 최종까지 본 걸텐데… 정말로 연봉 테이블 문제인지도 궁금하네요.
위로도 받고 싶지만… 지금 상황에선 레퍼런스와 팩트가 궁금합니다 ㅠ
처우협의에서 탈락하는 경우가 많나요?
2023.07.11 | 조회수 3,599
세넌
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저두 처우협의에서 안된 경우가 있었고, 주변 이야이를 들어본 봐 대충 이정도 인거 같아요.
1. 처우협의 중 새로운 면접자가 쭉 올라와서 맘에 들음
2. 갑자기 그 포지션 TO 무산
3. 뽑으려고 했는데 그정도 연봉 준다고 하니까 내부에서 낮은 값으로 끌어옴 (자기 라인 만들라구)
이 외에 다양하게 있긴한테 헤헌 통해서 이직 많이 해봤는데 처우는 초반에 대략 윤곽 잡고 가서 거기서 어긋나는 경우는 본인 실력보다 외부적인게 많더라구요. 자책하지 마시구 힘 내세요ㅠ
세넌
작성자
BEST흙흙 감사드립니다. 이번 케이스는 말씀하신대로 1번이라 생각하고 마음 붙잡고 현 직장에 다시 정 붙여보려고 합니다 ㅠㅠ
새롭게 시작한다는 마음으로 잘 넘겨보겠습니다. ㅠ 감사드립니다!
2023.07.12
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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