서른살 중반 대기업 회사원입니다.
이름 들으면 알만한 스타트업 처우 협의 단계 진행하였는데 기본급이 현재와 동일한 수준입니다.
일정부분 사이닝 보너스 주어지고 개인 성과에 따라 성과급이 지급되는데 복지는 기존에 비해 없다고 보면 됩니다.
이직에 있어 기본급 인상 없이 도전하는게 맞는지 고민됩니다.
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대기업에서 스타트업 이직 괜찮을까요?
2023.07.10 | 조회수 1,727
크헉
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해피조이
2023.07.12
BEST왜 굳이…ㅠ 아무리 이름있어도 .. 시스템 체계적인 대기업에서 무정부 스타텁으로 가시는건… 반대합니다 ㅋㅋ 엄청난 뭔가가 있지않다면 (예를들어 , 앞으로 내가 사업을 하고싶어서 체계를 쌓아나가는거부터 배우고싶다면 콜) 스타텁은 괜히 스타텁이 아닙니다 힘들어요
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김커뮤니티
2020.07.01
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김커리어
2020.07.01
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