모인 이들은 받드시 헤어진다.
바야흐로 대정리 시대가 도래 했습니다.
이번 반기동안 자영업자 40%가 폐업 할
것입니다.
물론 40%라는 구체적인 예측에 대한
입증을 하라면 구구절절 설명 뿐 입니다.
정권이 바뀌고 30% 정도 예측 했는데,
이번주 “RnD 예산 초기화”라는 보도를
접한 후 10%를 더 추가 했습니다.
이전 정부가 퍼주기 정부라지만(옹호아님)
퍼주기라도 하니 버티기는 하더만
이번 정부의 실력 논쟁은
실력이 국가 전반에 부실하니(수입유통뿐)
모두 자이 주차장 같이 무너지게 되는거죠.
상속세로 겨우 버티다가
폐업주들의 거리행진이 구테타로 표현될 듯 합니다. (12월 가장 추운날 횃불행진)
저는 6곳의 기술고문으로 활동 중 입니다.
확실한 곳 3곳
키워주는 곳 3곳 입니다.
잘 버텨보자고 하고 있습니다.
대표들은 버텨보려고 안간힘을 다하는데
역시 직원들은 하나 둘씩 떠나고 있습니다.
대기업의 능력이 협력업체의 실력 이듯이
기업 대표의 능력은 직원의 실력이지요.
끝까지 가자고 했던 창업 멤버들은
자리를 비웠습니다.
기업 이라고 표현하지만
동네 수퍼보다 못한 운영하던 대표의
자질이 여실히 드러나고 있습니다.
동네수퍼 대표는
매일 재고를 파악하고
매일 주문을 지속하며
단골에게 하나 더 주고
손님에게 친절하게 인사를 합니다.
기본 이지요.
그런데 기업의 대표라는 것들이
재고파악은 고사하고 부속 주문도 모르며
벤츠타고 여기저기 마실 만 즐기네요.
힘들다는 소리를 주둥이에 장전하고.
창업을 한다기에 응원하고 힘을 줬더니
목아지에 기브스 하고 어깨에 뽕을 넣어
인사도 안하며 손목에는 반짝이는 것을
바꿔가며 남에게 자랑하기 위해
사업을 하데요.
시절이 안좋고 기회가 없다기 보다는
대표의 자질로 인하여 어려워지는 겁니다.
동네 수퍼 보다 못 한 것이죠.
지긋지긋하도록 강조합니다.
“청소를 해라. 직원이 안하면 대표가 직접 화장실 청소도 해라” 합니다.
이런 대답이 날라옵니다.
“저는 투자유치 받으러 다녀야 합니다”
회사가 더럽고 어지러운데 대체 누가
투자를 한답니까!
회사가 더럽고 어지러운데
서류가 정돈 되었을리 없으며
업무 능률이 좋을 수도
제품의 품질도 높을 수 없다!
주변을 살펴 보세요.
아? 하면 어! 하는 직원이 있나요?
그거? 하면 여기! 하는 서류가 정리되어 있나요?
“아~ 그거 어디에 뒀더라~” 반복되면,
“아~ 이거 누가 좀 치우지~” 계속되면,
會社定離
다 떠나고
나 떠난다
청소는 필수이다
정리는 기본이다
대표부터가 그렇다.
물리적인 청소를 잘해야
논리적인 정돈이 잘되어
물질적인 혜택이 늘어나
나는 정리 못해서 직원에게 시키면
시작도 하지 말아라.
니가 못하면 직원도 못한다.
去者必返 원하면 대표부터 실천해라.
(목아지 꺾고 허리굽혀 사람을 모셔야)
//
학벌보고 투자하는 시절 갔다
제품보고 찾아오는 시절이야
매출보고 매출만큼 넣는거다
엑싵보다 백년기업 기획해라
//
39
