거의 1년 공백이라 어디든 빨리 가야 될 것 같은데 둘 중 어디를 고를 것 같아? 중견기업인데 누구나 아는 네임밸류 아주좋음 - 장점 : 고연봉, 복리후생 우수(정규직과 동일) - 단점 : 파견직.... 정규직 전환된 사례도 있다고는 해 IT 중소기업 - 장점 : 정규직, 업무강도 낮음 - 단점 : 대기업에 비해 연봉 1,000 정도 낮음 여태 정규직으로만 일해왔어서 파견직 좀 겁나는데 커리어를 더럽힐까, 파견직이어도 대기업 근무경험을 좋게 볼까... 아니면 중소기업이 커리어를 더럽힐까, 중소기업이어도 정규직 근무경력이 좋을까.. 형들이라면 어딜 고르겠어? 제발 도와줘
인사/HR
투표 중견기업 파견직 vs 중소기업 정규직
23년 07월 05일 | 조회수 1,420
이
이직알못
댓글 12개
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소
소피12
23년 07월 10일
파견직으로 가게 되면 파견직쪽으로만 가게 되서 비추입니다.
파견직으로 가게 되면 파견직쪽으로만 가게 되서 비추입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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