안녕하세요 스타트업에 이직하여서 업무를 하고있는데 현재 상황이 참 안타까워서 글을 쓰네요 대표님의 문제일까요? 아니면 내부 직원들의 문제일까요? 1. 이사진이 없음 대표 혼자 컨트롤 2. 대표는 야근에 대해서 일이 없는데도 야근을 하길 원함 3. 매출도 안나와서 총체적 난국인데 영업도 없고, 내부 인원이 알아서 타게하기를 원함 4. 매출이 없고, 일도 없는데 바쁜걸 대비해야한다고 인원은 계속 뽑음 5. 야망은 큰데 현실은 그렇지 않은 상태 6. 제대로된 전문가가 없고 그냥 낮은 경력의 사람들 위주,전문인력에 임원진들의 부재 회사를 좀 다녔지만, 이런적은 처음이라 ㅠ 원래 스타트업이 이런건가요?
지금 이런 상황 맞는걸까요?
23년 07월 05일 | 조회수 363
별
별해는달
댓글 4개
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좋
좋은생각해보자
23년 07월 08일
오우..
오우..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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