회사생활🎁

퇴근후 업무전화

23년 07월 03일 | 조회수 635
ㄱㄷ긔

는 하면 안된다는게 에티켓인걸 알고있만 교대근무 특성상 앞사람이 문제가 생기면 뒷처리 또한 내몫이고 처리하다보면 퇴근시간은 늦어지고. 문제 없게 일처리를 하는게 먼저인데 어느순간 퇴근했는데 카톡하고 전화하고 있는 저를 발견했습니다. 이렇게 하다가는 내가 회사에서 문제 있는 사람이 될것같고 그렇다고 그대로 두자니 일이 꼬이고 회사에서 누구나 잘아는 일못러인데 제가 피해보지 않고 처신 잘 할수있는 방법이 있을까요? 일못러라고 할게요. 일못러는 굳이 급한게 아닌것같으니 인계로 넘길것같은데 연락할 필요가있느냐고 합니다. 넘기면 최초실수자와 발견했는데도 방치하거나 혹은 처리 못한 저까지 책임을 져야하기도 합니다. 특히 돈 문제고 제가 책임자로 있는거라 문제 없이 처리해놓고 싶은데 퇴근 후 연락하는거 자체가 이유 막론하고 문제 소지가 있는건지 현명하게 대처할수 있는 방법이 있을까요?

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    답캐
    23년 07월 04일
    퇴근후 업무전화 금지는 동시출근 동시퇴근 했을 때 지양하는거고요. 교대 근무에 문제 발생할 땐 연락해야죠? 연락받기 싫으면 연락올일이 없게 만들어놓고 가는게 맞고요. 이미 다 알고 있는 사람이면 그냥 공론화하세요. 몇시몇분 이러이러한 일로 전 근무자에게 연락. 으로 업무일지식으로 문서 작성 해놓는것도 추천합니다.
    퇴근후 업무전화 금지는 동시출근 동시퇴근 했을 때 지양하는거고요. 교대 근무에 문제 발생할 땐 연락해야죠? 연락받기 싫으면 연락올일이 없게 만들어놓고 가는게 맞고요. 이미 다 알고 있는 사람이면 그냥 공론화하세요. 몇시몇분 이러이러한 일로 전 근무자에게 연락. 으로 업무일지식으로 문서 작성 해놓는것도 추천합니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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