2직원들중 어떤 직원을 선택하시겟어요?

첫번째 직원 자기 주장이 강함 자기 의견을 잘 표출함 회사에 발전에 대해 서스럼 없이 잘 얘기함 근무 시간에 주식이나 핸드폰 게임을함 담배피러 감 자기 업무를 다함 자기외에 업무도 다함 자기 업무에 부족함이 잇으면 남아서 마치고 퇴근함 두번째 직원 자기 주장이 없음 시키는데로 오케이 근무시간에 근무만 함 자기 맡은 바 임무는 깔끔하게 잘함 자기 부서 일은 능동적이게 하지 못함 (자기 일이 끝나면 다른 사람일이나 내일 할 일 미리 해야할 일은 처리하지 못함) 타부서가 도와달라면 도와줌 시키는거대로 잘함 어이구 댓글들 많네용 제가 평가한 두분은 1번은 많은분이 말씀하시다시피 평소에는 능률이 200%300%입니다. 거기에 만약 자기 의견이 부합햇을땐 500%이정도지만 평가 시기에 자기에 대한 평가가 낮고 이뤄지지 않으면 능률이 10퍼20퍼로 확 가라 앉는 단점이 잇네요 이것도 좋은점이자 단점이라면 회사 내에 고질점 안 좋은 관례같은것도 다른사람들은 그냥 그려려니 어쩔수없거니 하는걸 서슴없이 위에다 보고를 지속적으로 하는 스타일입니다. 사람관계에 있어도 중립적인거 같아요 2번은 모든 일에 대해 이러나 저러나 100%입니다. 회사 내 불만가질 일이 있어도 좋은 일이 있어도 ㅎㅎ 좋은점이자 단점은 모든걸 둥글게 긍정적으로 보기에 주변인들과 윗사람에게 좋은 평가가 이뤄집니다. 단점은 추후 문제가 될 것들이 타부서에서 넘어오면 그려려니 받거니 되고 추후 문제시 웃어 넘기식 해결방안입니다. 결과적 둘은 같은 부서 사수 부사수로 성과를 내며 일을 잘 하고 있습니다~~(서로 어떻게들 생각 할지는 모르지만 ㅎㅎ)