오지랖을 끊어야 할까요?

직원 12명 정도의 중소 제조사 40대 부장 입니다. 회사 내 지원팀 영업팀 등 3~4명을 채용하고 있는 와중 대표님과 다른 직원들의 양해를 구하고 친구의 2001년생 사촌동생의 부탁으로 영입해보기로 결정 하였습니다. 뉴질랜드에서 중학교까지 다니고 한국에서 검정고시를 본 이 후로 대학에 진학하지 않았고 술집알바를 하던 친구였습니다. 한쪽눈이 보이지 않는 장애가 있어 물류 및 운전 관련 알바도 할 수 없는 친구였습니다. 좋은곳은 아니더라도 남들과 같은 대우를 받을 수 있도록 사무직을 경험하며 올바른 대우를 받을 수 있도록 가르치고 이직시키는게 제 목표 였습니다. 수능 대학 군대 등 인생에서 겪어보지 못한 허들이 많은 친구여서 생각 이상으로 정신연령이 많이 어렸습니다. (그래도 잘생긴 편이어서 연애는 좀 하는 친구였습니다) 첫 출근 후 제품 암기부터 시작하였으나 5일째가 되는날도 10%도 외우지 못하였습니다. (100%를 바라지 않았습니다. 하겠다는 의지를 보고싶었습니다) 자기자리 정리, 본인 쓰레기 정리, 퇴근 후 매일 새벽까지 술자리 등 생각보다 개인생활이 그닥 좋지는 못하였습니다. 어렸을적 몇번 봤던 친구라 처음에는 공부방법 개인생활 의지 등 여러가지에 대하여 가르쳤으나 제품암기시험 당일 1시간 지각 하고 거짓사유로 그 순간을 모면하려 하더군요.... (암기 안되던 5일동안 매일 10~20 만원씩 술을 먹고다니더군요. 벌이는 아예 없었습니다) 여기에서도 이러면 나가서도 정상 대우를 받지 못할듯 하여 혼을내며 계속 기회를 주었습니다. (이미 카드연체 110 이 있다고 매일 문자가 오더군요) 다시한번 동기부여를 해주기 위해 노력했으나 본인이 먼저 포기하고 아무말 없이 사무실을 나갔습니다. 그 후 다시 연락이 와 잘못했다고 다시 기회를 달라고 하는중 입니다. 물론 거짓말로 둘러대는 버릇도 있는 친구라 믿음이 가질 않아 거절하였습니다. 하지만 학력 기본기 군면제 장애 등 마음속으로는 걱정이 됩니다 저도 아이아빠 인 와중에 남 걱정 할때는 아니지만 그래도 어느정도 사람으로 만들어주고 싶은 욕심은 있습니다. 제 쓸데없는 오지랖이 문제인데 살려달라는 이친구를 다시 받아주어 시간이 지나면 바뀔까 의문입니다. 지금까지 경험에서 사람은 고쳐쓰는게 아니라 마음먹고 있는데 제 생각을 한번 깨봐야 하는건지 궁금합니다. --------------------- 이렇게 많은분들께서 의견 주실 줄 몰랐습니다. 의견 감사합니다. 저도 이미 알고 있는 답을 개인적인 마음으로 흔들렸던듯 합니다. 사실 회사가 중소 인 만큼 사람에 대해서 일률적으로 평가하면서 채용하지 못하였던 환경이었습니다. 능력보다는 인성을 보면서 채용한 세월이 벌써 15년 이상 되었습니다. 그러다보니 인생에 허들이 없었고 장애를 가진 친구인 만큼 배울 기회가 없었구나 하는 생각에 알려주고 싶다는 오지랖이 있던듯 합니다. 다시한번 전체 구성원을 볼 수 있도록 의견 주신 사회생활 동료 여러분들 감사합니다.