새로 부임한 상사

안녕하세요. 어느 회사에서 총무를 하고 있는 20대 회사원입니다. 제가 이제 이 회사에 1년이 넘어갑니다만 이제 지쳐서 이글을 남겨봅니다. 원래는 입사시 현장직을 지원 했으나 경력으로 인해 사무실로 배정되어 수도광열비, 견적 및 발주, 자재 구매, 자재관리, 직원관리(인사), 에너지관리 및 보고, 원청응대를 했습니다. 여기서 인사관리 문제로 상사에게 그만 두고 싶다고 사직서를 제출 했습니다. (직원 불만 + 본사불만 + 원청불만의 사이에 끼게 되어 스트레스로 인한 발병으로 인해 입원을 하면서 퇴직 생각 하였습니다.) 상사분은 사직서를 보시고는 사직서 제출을 막으셨고 제가 더이상 인사는 신경 쓰지않는 쪽으로 이야기가 되었습니다. 그렇게 계속 다니게 되었으나 추후 오히려 상사분이 해당 인사 문제로 먼저 그만 두셨습니다. 얼마뒤 새로 부임한 상사분이 오셔서 회식을 진행 하는 중 제 사직서 이야기를 하셨는데 "전 상사에게 그만 둔다는 이야기를 들었으며, 업무가 힘들면 다른사람을 넣어주겠다.", "너 보고 그만 두라는 것은 아니다. 힘들면 똑똑한 친구가 있으니 그에게 일을 넘기겠다.", "나는 그 똑똑한 친구를 키우고 싶다.", "아는 친구가 전직 교수가 있는데 그는 이런 일을 전공 했으며 그를 채용하여 같이 일을 하면 일처리가 빠를 것이다.", "결혼을 했으니 함부로 그만둔다는 이야기는 하지말아라", "현장에서는 니가 바빠서 힘들어한다고 들었는데 니가 현재 일을 하는 것은 다른 곳에 비해 편한거다.", "만약 니가 그만 둔다고 해도 대체할 사람은 많다."라는 이야기를 회식이 끝나고 길거리에서 2시간 동안 이야기 하셨습니다. (당시 Max TO) 휴일 및 연차에도 현장과 원청, 상사의 전화를 하루 50건씩 통화 및 출근하며 일을 마무리 했는데 돌아오는 건 "왜 연장근무를 올렸냐"는 말을 들으며 다른 사람들과 비교 하시는 모습에 제가 지금까지 일 해온 것을 부정 당하는 느낌을 받았습니다. 일단 긴 글을 읽어주셔서 감사드리며 이제는 다른 직장을 알아보는게 좋을지 아니면 더 버텨야할지 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다.