R&D

복잡한 상황입니다.

23년 06월 30일 | 조회수 1,050
신보

연구소에서 10년 동안 일한 엔지니어입니다. 한 회사에서 약 10년동안 일했고 현재 마음이 뜬 상태입니다. #사유 보고를 해도 깨기만 하는 팀장과 8년넘게 일하고 있습니다. 인격 모독은 기본이고 툭하면 인사평가 이야기하는 상사와... 어느날 너무 심하게 이야기 해서 저도 화를 냈고 면담으로 이어져 팀이동을 요청 하였습니다. 이어지는 전무님 면담에 팀이동에 대해 말씀드렸고 결과를 기다리고 있었습니다 어제 전무님이 과장급인 너를 원하는 팀이 없고 타회사로 이직을 생각해보라 했고 현재 마음이 붕 뜬 상태 입니다. # 결론 10년간 있는 동안 회사에 애착이 어느정도 있는 상황입니다. 하지만 평가가 저러하다면 서로 제갈길 가는게 맞을까요 ? 아니면 굴복하고 그냥 있는게 맞을까요 ... 마음이 복잡하네요

댓글 7
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    b
    brainary
    억대연봉
    23년 06월 30일
    유관부서에다 글쓴이 대한 평가를 요청했을텐데 이직하라는 답이라면 필요없는 인원이라는 뜻이죠.
    유관부서에다 글쓴이 대한 평가를 요청했을텐데 이직하라는 답이라면 필요없는 인원이라는 뜻이죠.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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