아 왜케 빡치죠 요즘..더워서 그런가

중견기업 다니다 같이 일하던 지인의 권유로 신설부서 팀장으로 왓는데(밑에 직원 1명)...동종업계 대비 매출은 크지만 규모는 작은회사.. 이전 회사에서 세분화되어잇던 일들을 혼자 처리..대략 7명분 밑에 직원은 회사 시스템 노후화로 모든 수동, 가내수공업 업무로 다른 일을 못함 1년간 매출 내고 내 의견 내보자 해서..전산도 최대한 반 자동화를 만들고 잘 버텨서 작년대비 420%신장..0억대에서 00억대로.. (이에따른 성과급도 개선사항 요구 개선도 다 리젯) 이전 사람 업무대비 효율증가가 됏지만... 사람들의 욕심일까요.. 이전에 오늘까지 70% 진행햇던 부분을 90%까지 만들엇어도 10%로 태클.. 유관부서에서 왜 내가 해놓은거 안쓰냐 빨리 써줘라 태클.. 내가 일이 많다 이전보다 하는일이 다 디테일하기에 천천히 쳐내지 "한번에 얍 해져라 얍" 해서 다 할 수가 없으니 기다려 달라해도.. 매출은 당연하게 가는거고 얼른 얼른해라.. 이 업무를 디테일하게 아는사람은 회사에 없습니다.. 이 말 듣는게 요즘따라 너무 짜증이 나네요... 제가 자리 비운사이 우리직원한테 이거해라 저거해라 시키고잇고.. 다른 분들도 다 이렇게 회사 생활하는거겟져? ㅜㅜ 실적이 무기인 세상인줄 알앗는데.그것도 아닌가봅니다..