저도 이사 가해자도 이사
가해자 자기 분에 못이겨 일방적으로 폭행해서 현재 일방폭행혐의로 안양동안경찰서 조사받고 수원지검에 입건되었는데 회사 인사팀에서 처음부터 둘 사이에 알아서 해결하라고 협박해서 가해자에게 사과와 병원비 받고 끝내려고 했는데 시간이 지날수록 자기가 폭행하지 않았다고 오리발 내밀기에 열받아서 사무실 cctv증빙으로 경찰서고소했더니 회사에서 일방피해자인 저까지 인사위위원회 회부하더니 결국 꼬투리 잡을 거 없으니까 계약연장 안하고 한 달치 더 줄테니 나가라네요 ㅎㅎ대기업이면 상상도 못할 일인데 ..부동산 개발사업에 대해아무것도 모르는 여자 사장 세명(회장 딸들)데리고 어려운 시기에 pf대출 받아줬더니 팽시키네요 ㅎㅎ
직원한테 폭행 당했는데 계약 만료하네요.
2023.06.29 | 조회수 2,552
라라lala라라
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라라lala라라
작성자
BEST답글들이 가관이네요.
30년 가까이 직장생활했지만 폭행은 당해보지도 주변에서 들어보지도 못해서 하도 어이가 없어서 쓴 글이었는데...
왜 시시비비를 가리죠? 현행법상 폭행은 엄연히 범죄입니다. 사유가 있으면 범죄를 저질러도 된다는건가요? 그런 댓글 다신분들은 만약 본인이 사유를 제공했다면 젊고 힘쎈 직원한테 맞아도 할 말 없으신가요?원시시대입니까?
경찰서에서도 이유여하를 막론하고 폭행은 불법이기에 폭행혐의로 검찰로 이송하여 현재 폭행 혐의로 처분받은 사건입니다.
물론 제가 사유를 제공하지도 않았고요 가해자는 주기적으로 분노조절못하여 흥분하는 사람이었습니다. 뭐 일하다 보면 흥분할 수도 있죠 하지만 그렇다고 폭행을 휘둘러서야 ...
2023.07.20
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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