현재 건설회사 본사에서 근무중인데 타 업계쪽에서 컨택이 와서 이직을 생각중입니다. (건설에서 아예 IT업계로 전환) 다만 당장은 아니고 8,9월달 입사를 조건으로 일단은 구두 합의하여 8월달에 퇴사를 생각하고 있었는데요. 현재 회사에서 저를 현장측 발령을 낼 예정이라는 소리를 들었습니다. 아마 최대한 빠른 시일내에 현장으로 발령이 날 거 같은데요. 이 경우에 예정대로 현장에서 근무하다가 8월에 퇴사를 하는게 맞을지 아니면 좀 더 이른 시기에 퇴사의지 표명을 해야할지 고민이 됩니다. 현장 발령나고 한두달 뒤에 바로 퇴사하는것도 서로서로 안좋을것 같기도 하고... 고민이 많이 되네요.
이직/커리어
현장 발령 전 퇴사? 발령 후 퇴사?
23년 06월 29일 | 조회수 489
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lIlllll
댓글 4개
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싱
싱글벙글지구촌
23년 06월 29일
발령 전, 발령 후로 쓰셔서 의견이 나뉜거 같은데 발령이 나냐 안나냐가 중요한게 아니라
이직하려는 곳에서 모든게 확정되면 그 때 현재 계신 곳에 퇴사 이야기하는 겁니다.
입사일이 9월이면 8월에 퇴사이야기해야죠
발령 전, 발령 후로 쓰셔서 의견이 나뉜거 같은데 발령이 나냐 안나냐가 중요한게 아니라
이직하려는 곳에서 모든게 확정되면 그 때 현재 계신 곳에 퇴사 이야기하는 겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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