안녕하세요, IT기업의 채용담당 주니어 역할을 수행하고 있는 담당자입니다. 다름아니라, 타 IT기업의 사이버대학교 학위 인정 사례가 궁금하여 글을 남깁니다. 상황은 현 재직 중인 직장에서 처음으로 사이버대학교 출신의 경력 입사예정자가 발생하였고, 경력 산정에 문제가 생겼습니다. 제 견해로는 경력직이라면 출신 대학보단 경력과 경험이 우선 시 되기 때문에 4년제로 인정하고 경력산정에 감안이 없어야한다고 생각합니다. 근데, 상급자 분께서는 여러 사유로 4년제 학위 인정은 어려우니 경력을 낮춰서 입사 진행을 하자고 말씀주셔서 사례를 찾아보고 싶습니다. 혹시 다른 선배님들은 어떻게 인정하시는지 견해를 여쭤보고자 글을 남깁니다. 감사합니다.
인사/HR
IT기업 사이버대학교 학위 경력산정 관련 궁금합니다
23년 06월 29일 | 조회수 938
하
하정우v
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동
동동이형
억대연봉
23년 06월 30일
저희는 박사학위에 대한 경력 인정의 경우 풀타임 박사와 파트타임 박사의 경력 인정이 다릅니다.
파트타임은 회사 재직하면서 박사를 받은것이기 때문에 회사 재직경력과 박사 경력을 모두 인정해주면 더블카운팅이 되기 때문이죠.
그렇다고 파트타임 박사 경력을 전혀 인정 안하는 것은 아니지만 풀타임에 비해 짧게 인정해줍니다.
저희는 박사학위에 대한 경력 인정의 경우 풀타임 박사와 파트타임 박사의 경력 인정이 다릅니다.
파트타임은 회사 재직하면서 박사를 받은것이기 때문에 회사 재직경력과 박사 경력을 모두 인정해주면 더블카운팅이 되기 때문이죠.
그렇다고 파트타임 박사 경력을 전혀 인정 안하는 것은 아니지만 풀타임에 비해 짧게 인정해줍니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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