안녕하세요,
IT기업의 채용담당 주니어 역할을 수행하고 있는 담당자입니다.
다름아니라, 타 IT기업의 사이버대학교 학위 인정 사례가 궁금하여 글을 남깁니다.
상황은 현 재직 중인 직장에서 처음으로 사이버대학교 출신의 경력 입사예정자가 발생하였고, 경력 산정에 문제가 생겼습니다.
제 견해로는 경력직이라면 출신 대학보단 경력과 경험이 우선 시 되기 때문에 4년제로 인정하고 경력산정에 감안이 없어야한다고 생각합니다. 근데, 상급자 분께서는 여러 사유로 4년제 학위 인정은 어려우니 경력을 낮춰서 입사 진행을 하자고 말씀주셔서 사례를 찾아보고 싶습니다.
혹시 다른 선배님들은 어떻게 인정하시는지 견해를 여쭤보고자 글을 남깁니다. 감사합니다.
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