안녕하세요
인사팀에서 급여 업무 담당하고 있는 주니어 입니다.
최근 들어 스트레스도 늘고 업무실수도 많아 다른 직무로 바꾸고 싶기도 하고 이직도 고민중이에요
근데 제 성격상 다음 행선지를 정하고 최종합 되면 퇴사통보를 하고 싶은데 현재 팀에 급여 업무하는 사람은 저 하나이고 다른 분들은 급여업무 경험자가 없어요
퇴사통보하면 분명 다음 사람 구해질때까지만 인수인계하고 가라 이럴거 같은데...(전임자가 통보하고 6개월만에 내가 오고 난 다음 퇴사함)
선배님들이라면 어떻게 하실지 의견이 듣고 싶습니다
퇴사 시점
투표 종료
총 71명 참여
다음 회사 정해진 이후 통보
57(80%)
먼저 퇴사통보 후 인수인계하고 이직
14(20%)