하루 최소10번이상 날 찾는 상사

지난회사에서2년근무하고 현회사 9개월차입니다.저희회사는 OB가 많으신데 신입이라하니 회사 일 하나도 모르고 온줄압니다. 새로오신 상사는 내부순환으로 오신분인데 저를 채용하신분이 아니셔서 그런 배경을 잘 모릅니다.그래서 저를 되게 신삥취급하시는 것 같습니다.본인이 업무숙달이 안 되어서 자꾸 저한테 질의하는데 하루에 거짓말 안 보태고 15번이상은 제이름을 부르고 최대30번 저를부릅니다. 가면 별 내용없습니다. 1분전에 메일보내놓고 이거 확인했냐? 이일은 어떻게해결할셈이냐?등등 점심시간 밥도 못 먹을정도 쪼았고 퇴근길에 전화한적도 있고 오죽하면 타팀 사람들이 그분한테 그만좀해라 눈치를 주니까 이젠 안 합니다.. 그리고 제가 액션플랜을 말하거나 만들어가면 그자료를 그대로 토씨하나 안틀리게 차용해서 본인 상사(사장님)한테 바로 보내버립니다. 심지어 제가 한의견 쏙 빼서 본인 회의때 쓰더군요.. 저희 회사는 버디제도가 있는데 같은 팀에 업무적으로 엮이지 않는 동료를 버디로 연결해서 챙겨주는제도가 있습니다. 원체 미주알고주알하는 성격이 아니기도 하고 눈치깠는지 그 분이 저더러 회사생활 고민 털어놓으라고 꼬시는데(?) 내색않고 다른분들과 똑같이 업무적으로만 대합니다. 다시 돌아가서, 상사가 제 업무 시시각적으로 타임슬릿받아놓고 쪼네요..본인이 거의 질문하는게 태반입니다. 질문의도는 진짜 몰라서인지 아니면 나한테 확인하고자하는건지 모르겠지만요. 상사눈에 제가 밉보인건지 아니면 업무가 못 미더운걸까요? 그럼 연봉은 왜올려주고 휴가쓰면 이직하냐고 묻는지모르겠습니다.