이전 직장: 규모 좀 되는 중소기업의 계열사(특수관계사) 인원: 50인 이하 업종: 자동차 부품 제조업 직무: 생산관리 급여: 중소기업 평균 수준 경력: 8년차(사실상 실무 팀장급) 현 직장: 계열사 모기업(인수합병, 고용승계) 인원: 200+@ 업종: 동일 직무: 구매영업팀 급여: 이전 직장연봉 동일.... 경력: 고용승계에 따른 재직기간 및 연차 인정 근무강도: 하, 다만 이 시점 부터 직무가 전혀 다른 물경력 20대 시절 첫 시작을 구매로 했지만 직무가 맞지 않아 후반때 생산관리로 직무전환 했는데, 또 구매로 발령. 전혀 다른 직종(자동차X) 하나 동일 직무에 50인 이하 회사로 이직 고민 중(연봉 비슷, 과장급 예정)
인수합병 후 인사명령(부서이동)
23년 06월 23일 | 조회수 1,720
c
clzhqhdl
댓글 4개
공감순
최신순
이성택
ST 안전기술
23년 06월 25일
자동차부품 생산관리직무는 오래할게 못됩니다.
차장직급 이상부터는 고민 많을듯합니다. 신중하게 고민해보세요.
자동차부품 생산관리직무는 오래할게 못됩니다.
차장직급 이상부터는 고민 많을듯합니다. 신중하게 고민해보세요.
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
