회사생활🎁

실제근무시간과 근로계약서 달라도 되나요???

23년 06월 21일 | 조회수 1,980
은하1111

웹디 아르바이트고요 제가 첨에 4시간씩 근무하고싶다고 했는데 5시간 아니었어요??? 하시더라고요. 그래서 4시간씩이라고 했는데요? 하니까 유동적으로 근무를 하쟤요. (그래서 4일 내내 5시간함) 유동적인건 별로고 사전에 고지도 없어서 그냥 저 5시간씩 할게요 했는데 오늘 근로계약서 쓰려고 보니 4시간으로 명시 되어있네요. ...5시간씩그냥 정해놓고 일하면 되는거 아닌가요? 5시간이라고 적어놨다가 덜 하면 안되니까 4시간으로 적었다네요. (앞으로 유동적일거란 얘기) 월급은 일한만큼 당연히 맞춰준다는데; 지금 딱봐도 정신 없어 보이고 지금 근로계약서도 3일만에 겨우 작성했는데 제가 3시간일한지 5시간 일한지 어떻게 체크 되는걸까요?? 그리고 알바앱에 10,000원 이라 적힌거 보고 왔는데 최저시급으로 적혀있었어요. 경력이고 적혀있는거랑 다르다 하니까 아 그럼 10,000원 맞춰줄게요~~! 하는거예요(약간성질내심) 여튼 매일 5시간, 10,000원 맞춰주기로 말은 했는데 계약서에는 매일 4시간, 최저시급으로 적혀잇습니다. 이거 괜찮을까요???? 그리고 알바도 수습이 있나요??? 90프로로 준다네요 1개월간 ㅋ

댓글 14
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    쌍 따봉
    172839
    23년 06월 23일
    계약서 내용 수정해서 재작성하시고 시급 만원이라고 해도 근무시간이 일주일에 15시간 넘으면 주휴수당도 받으셔야 합니다. 주휴수당 지급여부 확인하시고 출퇴근시간 별도로 체크하시고 근로계약서 재작성 안된다고 하시면 근무시간 변경될수있다는 내용이라도 적어달라고 하세요.
    계약서 내용 수정해서 재작성하시고 시급 만원이라고 해도 근무시간이 일주일에 15시간 넘으면 주휴수당도 받으셔야 합니다. 주휴수당 지급여부 확인하시고 출퇴근시간 별도로 체크하시고 근로계약서 재작성 안된다고 하시면 근무시간 변경될수있다는 내용이라도 적어달라고 하세요.
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    19년 05월 28일
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