화사 온지 얼마 안됬고 다음달부터 계약종료로 TO 없어진다고 통보 받았는데요 그래서 다른 그룹사 지원하게 됬는데 보니깐 이력서에 포폴에 면접까지 정식 프로세스를 진행하고 있습니다. 그룹사 끼리도 연봉차이가 많이나는데 절차 다 통과하면 그 다음 연봉협의 할 때 당당하게 요구해도 괜찮을까요? 이런 경험은 처음이라 조언 부탁드립니다 ㅠ
IT 엔지니어
그룹사 인소싱하는 곳인데 회사 이동 질문
23년 06월 17일 | 조회수 1,194
신
신쨩
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달
달의바다
23년 06월 18일
당연하죠. 전보로 인사이동 되는거면 연봉테이블 맞춰 수평이동할텐데(물론 회사마다 다름) 그런게 아닌 것 처럼보이는데요. 그냥 당당히 하셔도돼요. hr에 요구한 내용이 외부로 유출되는 것도 아니니 편하게 하셔도됩니다.
당연하죠. 전보로 인사이동 되는거면 연봉테이블 맞춰 수평이동할텐데(물론 회사마다 다름) 그런게 아닌 것 처럼보이는데요. 그냥 당당히 하셔도돼요. hr에 요구한 내용이 외부로 유출되는 것도 아니니 편하게 하셔도됩니다.
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신
신쨩
작성자
23년 06월 18일
회사추천은 들어가긴 하지만 타 그룹사 채용 프로세스를 다 치뤄서 가는거라 답답해서 궁금했습니다 ㅠㅠ
회사추천은 들어가긴 하지만 타 그룹사 채용 프로세스를 다 치뤄서 가는거라 답답해서 궁금했습니다 ㅠㅠ
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달
달의바다
23년 06월 18일
회사추천 들어가면 조금 신경쓰이시긴하겠네요... 최대한 젠틀하게 협상하시면 이슈없겠네요! 연봉인상요구 했다고 불이익은 없으니까요.
회사추천 들어가면 조금 신경쓰이시긴하겠네요... 최대한 젠틀하게 협상하시면 이슈없겠네요! 연봉인상요구 했다고 불이익은 없으니까요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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