안녕하세요
저는 중소기업 대리(5년차)입니다!
국내 대기업 경력직 지원하여 최종면접까지 합격했습니다~
처우협의를 했는데 중소기업 경력이다 보니 실제경력보다 하향되어 사원2년차로 입사될 예정이라고 하더군요...
그래도 지금 다니는 중소기업보다 훨씬 좋은 환경에서 일할 수 있다고 생각되어 처우협의서에 싸인해서 보냈습니다~!
그런데 갑자기 전체 채용이 취소가 됐다며 채용취소 통보를 받았습니다 ㅠㅠ(최종오퍼레터는 안왔습니다)
너무 아쉬운 마음에 동일 포지션 채용연계형 인턴으로 지원하려 하는데...
(어차피 경력 사원2년차나 인터채용 2개월후 신입사원전환이나라는 생각에 지원하려구요... 또 신입이 경력보다 진급의 기회가 높다는 이야기도 많더라구요)
이런 제 선택이 너무 무리하고 안좋은 수는 아닐지 고민되어 이렇게 글 남겨봅니다~
경력직 채용취소 후 신입지원
2023.06.16 | 조회수 1,211
멘붕파티
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2020.07.01
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2020.07.01
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