안녕하세요 삼십대 후반에 대기업 근무 11년차이구요. 최근에 외국계에너지 회사 offer를 받았습니다. 이직을 한번도 해본 적이 없어 고견을 듣고 싶어 이렇게 글 남깁니다. 현직장에서는 연봉을 제외하면 주변 네트워크나 워라밸은 만족스러운 편입니다. 아쉬운 점은 pay band로 연봉 관리되어 3~5년 이후에는 성과 외 계약연봉 상승을 기대하기 어렵고 팀장을 달지 않는 한 한계가 있어보입니다. 다만 어느정도 자리를 잡고 있어 근속 기간에 대한 불안, 업무 스트레스는 덜 한 편입니다. 제안받은 직장은 국내 진출을 시작하려는 글로벌 기업입니다 세계시장에서 순위가 있으나 한국 진출을 막 시작해서 이렇다할 정보 구하기가 어렵네요 연봉은 지금 현 연봉의 30% up이 가능하다고 확인 했습니다 걱정되는 건 언제 어떻게 철수 할지모를 risk와 한국지사에 대한 정보 부족입니다. 국내에서 인지도는 다소 낮은 점도 한가지 마음에 걸리네요 이직에 대한 고민만 계속 해오다가 이런 offer를 받으니 한편으로는 가보지 않은 길이라는 걱정, 연봉 상승에 대한 기대가 반반인 상황입니다. 약간 두서 없이 적은 것 같아 죄송하고.. 다양하게 의견 주시면 감사하겠습니다
이직offer에 대한 고민
23년 06월 16일 | 조회수 742
퀀
퀀텀쩜
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낄
낄끼빠빠9
23년 06월 18일
경력관리상 외국계 기업경력이 필수 이죠? 현재 대기업에서 임원 달 수 없다면 바로 옮겨야 합니다. 외국계 기업 경력이 향후 레벨업 하는데 도움이 되죠. 심지어 삼성 같은 곳도 외국계 기업 근무했던 사람을 동기들보다 직급 올려주고 다시 컴백 시킵니다.
경력관리상 외국계 기업경력이 필수 이죠? 현재 대기업에서 임원 달 수 없다면 바로 옮겨야 합니다. 외국계 기업 경력이 향후 레벨업 하는데 도움이 되죠. 심지어 삼성 같은 곳도 외국계 기업 근무했던 사람을 동기들보다 직급 올려주고 다시 컴백 시킵니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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