나이 많고 직급높은데 능력이 안되는 팀원은 어떻게 상대해야 할까요? 나이적고 직급낮은 팀원들은 싫든 좋든 잘 따라오려 하는 모습이 보이는데, 나이많고 직급높은 팀원은 일을 시켜도 안하려고 하고 액션도 안취합니다. 그러다보니 그분은 외딴섬느낌으로 혼자 일하고 나머지 팀원들과 일하게 되네요. 나이많고 직급이 높음에도 본인이 팀장누락된게 큰 자극이 되어야 할텐데, 예나 지금이나 변함없이 수동적이네요... (팀장승진안된 이유중 하나죠) 고견부탁드립니다.
나이많은 팀원 어찌해야하죠
23년 06월 14일 | 조회수 13,876
달
달려라 콰늬
댓글 88개
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최신순
작성자
23년 06월 15일
삭제된 댓글입니다
삭제된 댓글입니다
하
하니주리파파
23년 06월 16일
이렇게 글 쓰는 분들은 저게 왜 내 미래야?? 자존심상해 이렇게 생각하는 분들이 많으시더라고요.
이렇게 글 쓰는 분들은 저게 왜 내 미래야?? 자존심상해 이렇게 생각하는 분들이 많으시더라고요.
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모
모노템
23년 06월 16일
와 이런댓글에 공감이 이렇게나 많다니..솔직히 지금 회사도 나이많은 월급루팡들 많아서 글쓴님 상황을 완전 공감하며 읽고있었는데 이런 댓글이 베댓ㅋㅋ리멤버엔 나이 많은 무능력자들이 많이 상주하는듯
와 이런댓글에 공감이 이렇게나 많다니..솔직히 지금 회사도 나이많은 월급루팡들 많아서 글쓴님 상황을 완전 공감하며 읽고있었는데 이런 댓글이 베댓ㅋㅋ리멤버엔 나이 많은 무능력자들이 많이 상주하는듯
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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