대기업 인하우스 변리사인데, 중소기업(직원 300여명, 시총 2500억) IP팀장자리 제안받았습니다. 제대로 된 IP조직이 없고, 사장이 공학박사인데 사장 idea로 키운 회사이고 지금까진 대리인 통해서 특허를 관리하고 있었더라구요. 이제 신사업을 하려고 하는데, IP조직을 꾸려서 좀 체계적으로 특허관리를 하려고 하는 것 같습니다...사장이 idea가 많더라구요. 직원들이나 외부 대리인들이 팔로우업이 느리고 기술이해도가 낮아서 답답해 하는 것 같구요. 이직하게되면 사장의 기술비서? 같은 느낌으로 일하게 될 것 같은데...이직하면 출퇴근 때문에 이사까지 각오해야할 판인데....이직해 볼만 할까요? 지금은 연봉은 보통에 워라밸은 엄청 좋은편이고, 오히려 조금씩 도태되는 느낌입니다..
이직/커리어
중소기업 팀장자리 이직제안 고민
23년 06월 14일 | 조회수 15,575
D
DHJH
억대연봉
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알
알비온
23년 06월 14일
사장의 의욕만 만땅인, 오픈하는 자리에 가서, 뭘 어쩌시려고요...? 더군다나 사장의 전공도 공학이라면서요...? 사장은 아무것도 모르고 의욕만 넘쳐서, 님한테 다 짬때릴 겁니다... IP업무 범위를 넘어서는 일들을, 의욕만 앞서서 매번 떠안길 거고요. 비전공자 밑에서 일해야하는 신사업의 첫 자리는, 부처님이나 예수님 직속이라도 가는게 아닙니다.... 조직 시스템부터 당신이 만들어 나가야 되는데, 사장이 무리한 요구를 하고 업무떠넘기기 할때, 무시하고 버틸 자신이 있으십니까...???
사장의 의욕만 만땅인, 오픈하는 자리에 가서, 뭘 어쩌시려고요...? 더군다나 사장의 전공도 공학이라면서요...? 사장은 아무것도 모르고 의욕만 넘쳐서, 님한테 다 짬때릴 겁니다... IP업무 범위를 넘어서는 일들을, 의욕만 앞서서 매번 떠안길 거고요. 비전공자 밑에서 일해야하는 신사업의 첫 자리는, 부처님이나 예수님 직속이라도 가는게 아닙니다.... 조직 시스템부터 당신이 만들어 나가야 되는데, 사장이 무리한 요구를 하고 업무떠넘기기 할때, 무시하고 버틸 자신이 있으십니까...???
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D
DHJH
작성자
23년 06월 14일
맨땅에 헤딩하는게 저도 걱정되긴 하더라구요..사장이 특허출원을 많이 해봐서 IP를 좀 알긴하던데...어설프게 아는게 더 무섭기도 하고 그러네요..조언 감사합니다.
맨땅에 헤딩하는게 저도 걱정되긴 하더라구요..사장이 특허출원을 많이 해봐서 IP를 좀 알긴하던데...어설프게 아는게 더 무섭기도 하고 그러네요..조언 감사합니다.
(수정됨)
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s
slfidoso
23년 06월 16일
와 저희 사장님 공학박사인데 완전 맞는말씀이신것 같아요
와 저희 사장님 공학박사인데 완전 맞는말씀이신것 같아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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