안녕하세요, 헤드헌팅을 통해서 이직제안을 받아서, 괜찮은 공고라 지원을 할 참인데요, 이런 방식으로 구직지원이 처음이라, 혹시 저와 같은 사연의 경험자가 있을지 궁금해, 의견 참고 하고자 글 남깁니다. 헤드헌팅을 통해 이직하는 것과 공고에 직접 지원하는 것에서 어떤 차이가 무엇인지 궁금합니다. 혹은 이렇게, 헤드헌팅 제안수락으로 구직지원하는 것에 대한 경험들은 어떠셨는지 궁금합니다. 헤드헌팅에서 제안하는 공고가, 구직 사이트에서도 지원이 가능한데요 굳이 수수료 까지 지불하면서, 헤드헌팅의 이직제안을 수락하는게 어떤, 긍정적인 의미가 있는지 궁금합니다. 글 읽어주셔서 감사합니다 :D
IT 직군
헤드헌팅의 이직제안 수락해야 할까요?!
23년 06월 12일 | 조회수 2,507
다시신입
나의회사를찾아서
댓글 8개
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캐
캐리299m
억대연봉
23년 06월 14일
일단 개인적으로는.. 과장급 이하 헤헌은 거릅니다.
오픈된 포지션이 아니고, 정말 가고싶은 포지션이 아니라면요.
그리고 얘기를 좀 해보면 대충 각이 나오는데요..뭐 잘 모르는데 그냥 나한테도 한 번 던진거 같다 싶은 헤헌도 거릅니다. 특히 IT분야가 그런 헤헌이 많습니다.
일단 개인적으로는.. 과장급 이하 헤헌은 거릅니다.
오픈된 포지션이 아니고, 정말 가고싶은 포지션이 아니라면요.
그리고 얘기를 좀 해보면 대충 각이 나오는데요..뭐 잘 모르는데 그냥 나한테도 한 번 던진거 같다 싶은 헤헌도 거릅니다. 특히 IT분야가 그런 헤헌이 많습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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