인수인계 매뉴얼이 있는 회사가 얼마나 될까요? 업무은 매번 바뀌는데 인수인계 매뉴얼 업데이트도 만만치가 않아서 인수인계가 안되는게 대부분, 남아 있는 사람 고충은 계속 되고.. 어디 해답 없을까요?
회사생활🎁
인수인계 룰??
23년 06월 07일 | 조회수 419
박
박카스F
억대연봉
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자
자카란다
억대연봉
23년 06월 08일
인수인계 규정과 관련 메뉴얼은 반드시 있어야지요.
다만, 중요사항은 책임자 변경시에 인계인수서류를 작성해 바인딩(감사 확인) 하는 것을 의무화하고, 마이너한 실무 관련사항은 메뉴얼 관리를 각 실무단으로 내려서 업데이트하도록 하는 방법은 어떨까요. 주기적 내부통제 감사를 통해 업데이트 여부를 체크하면 체계적으로 관리 가능할 듯 싶네요.
인수인계 규정과 관련 메뉴얼은 반드시 있어야지요.
다만, 중요사항은 책임자 변경시에 인계인수서류를 작성해 바인딩(감사 확인) 하는 것을 의무화하고, 마이너한 실무 관련사항은 메뉴얼 관리를 각 실무단으로 내려서 업데이트하도록 하는 방법은 어떨까요. 주기적 내부통제 감사를 통해 업데이트 여부를 체크하면 체계적으로 관리 가능할 듯 싶네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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