케이스별 피드백이 아니라 일하는 방식 자체에 대해 변화했으면 좋겠다는 피드백을 어떻게 줄 수 있을지…
유튜브에 일 잘하는 방법 이런거 치면 공유를 잘하고 등등 나오는 그런 얘기들을 하고싶은데 그런 내용이 들어간 책을 선물하는건 어떤지.. 해보신 분 있으시면 후기 부탁드립니다
리더로서 팀원에게 일하는 방법 피드백 어떻게 주시나요?
2023.06.04 | 조회수 1,639
치즈버거패티추가
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저는 일 하는 방법은 터치하지 않습니다. 결과가 잘 나오면, 불법이 아니고 팀원들에 피해 주지 한 큰 상관 없지 않을까요? 결과가 안 나오면, 그 원인을 알려주는 게 나을 것 같고요.
치즈버거패티추가
작성자
BEST일하는 방식과 결과는 결국 밀접하더라구요.. 공유를 자주 않하면 이슈 발생시 더 빨리 해결할 수 있는데 그 시기를 놓친다든가, 효율적인 방식을 고민하지 않아서 같은 기간동안 달성하는 가짓수가 상대적으로 적다든가.. 그 원인이 결국 일하는 방식인데 어떻게 알려줘야하는지 고민이네요..
2023.06.04
6
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2020.07.01
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2020.07.01
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