비개발 직군에서 개발자에게 개발적 오류 혹은 수정 사항이 있는 경우 어떠한 방법으로 커뮤니케이션을 하나요? 직접 의사소통 혹은 슬랙스로 소통하시는지? 깃허브 이슈에 글을 남겨서 요청 및 공유를 하시는지 궁금합니다!
회사생활🎁
비개발 직군과 개발 이슈 공유 방법
23년 06월 02일 | 조회수 318
r
roqkfwk
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야
야식이
23년 06월 02일
제가 재직했던 회사의 경우에는
당장 시스템에 문제가 있어 사용이 어렵다! 이런 긴급한 이슈는 직접 의사소통과 동시에 슬랙으로 커뮤니케이션 했고,
오류 수정이 필요한 경우에는 컨플루언스 페이지 또는 지라 에픽 등으로 개발 직군이 지정해 둔 곳에 쌓으라고 했었어요. 문서로도 해보고 티켓으로 해보고 방식을 바꿔가며 시도 하더라구요.
두 직군이 서로 의사소통 오류 없이 효율적으로 처리할 수 있는 방식을 이야기 해보셔도 좋을 것 같습니다!
제가 재직했던 회사의 경우에는
당장 시스템에 문제가 있어 사용이 어렵다! 이런 긴급한 이슈는 직접 의사소통과 동시에 슬랙으로 커뮤니케이션 했고,
오류 수정이 필요한 경우에는 컨플루언스 페이지 또는 지라 에픽 등으로 개발 직군이 지정해 둔 곳에 쌓으라고 했었어요. 문서로도 해보고 티켓으로 해보고 방식을 바꿔가며 시도 하더라구요.
두 직군이 서로 의사소통 오류 없이 효율적으로 처리할 수 있는 방식을 이야기 해보셔도 좋을 것 같습니다!
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roqkfwk
작성자
23년 06월 03일
감사합니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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