육휴자 업무의 오십프로 이상을 업무 인수인계 받아 너무 업무가 과중합니다. 퇴사 생각이 날 정도 인데 어떻하면 좋을까요 ㅠㅠ 대체근무자도 뽑지않고 동료에게 나눠주는데 넘 힘드네여
육휴자 업무
23년 06월 02일 | 조회수 453
h
hihihi00
억대연봉
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도
도비는자유애오
23년 06월 02일
제가 지난 6개월동안 그랬는데 안뽑아주는 대신 나 혼자서 다 커버 못할거라고 미리 못박고 들어갔습니다. 나름 시스템이 또 생기더라고요.
제가 지난 6개월동안 그랬는데 안뽑아주는 대신 나 혼자서 다 커버 못할거라고 미리 못박고 들어갔습니다. 나름 시스템이 또 생기더라고요.
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h
hihihi00
23년 06월 03일
강하게 말했어야 했는데. 팀장이라는 사람은 실무가 어떻게 돌아가는지도 잘모릅니다. 받아라하고 지시만 내렸어요.
강하게 말했어야 했는데. 팀장이라는 사람은 실무가 어떻게 돌아가는지도 잘모릅니다. 받아라하고 지시만 내렸어요.
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도
도비는자유애오
23년 06월 03일
저는 끊임없이 어필하고 있습니다...
저는 끊임없이 어필하고 있습니다...
1
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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