이직한 회사가 2년된 스타트업인데 체계가 무슨 한달에도 몇번씩 바뀝니다 (사장님이 생각하면 바뀝니다...직급체계,영업시스템,지원 등등) 체계를 잡아가는 과정이라고는 늘 말씀하시는데 4개월 밖에 안되었는데 시스템이 너무 자주 바뀌니 피로감이 듭니다. 이전회사는 30년된 회사여서 어느정도 스테이블한 체계가 있었는데 이건 뭐 한달에 몇번씩 바꾸니 너무 지칩니다... 심지어 그 시스템 바꿀 때마다 직원들 불러서 하나하나 의견 물어보십니다... 자기 의견이 이런데 괜찮냐고 하나하나 물어보십니다 저는 정말 이런데 피로를 느끼게 될줄 몰랐네요 이런회사가 정상인가요??저만 이상하게 느끼는 건가요..
회사생활🎁
체계가 너무 자주 바뀌는 회사...
23년 05월 30일 | 조회수 726
R
Roke
댓글 2개
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고
고다르
23년 05월 31일
도니도니님 의견에 공감 한 표. 스타트업이니 확확 바꾸는 것이 가능한 거고, 그만큼 대표가 열정이 있다는 이야기도 됩니다. 정상이냐, 맞냐의 문제 보다는 대표가 열정이 있냐 없냐가 회사의 존립 여부를 결판내기도 하죠. 아울러 이제 시작하는 회사와 30년 유지된 회사는 비교 자체가 불가
도니도니님 의견에 공감 한 표. 스타트업이니 확확 바꾸는 것이 가능한 거고, 그만큼 대표가 열정이 있다는 이야기도 됩니다. 정상이냐, 맞냐의 문제 보다는 대표가 열정이 있냐 없냐가 회사의 존립 여부를 결판내기도 하죠. 아울러 이제 시작하는 회사와 30년 유지된 회사는 비교 자체가 불가
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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