월-금 주5일 출근으로 계약이 되어있지만 업종 특성상 주말출근이 잦은 편입니다. 주말근무는 수당이아닌 대체휴무로 거의 진행이 되구요. (그마저도 바빠서 못쉴때가 많아요..) 6월도 토요일중 하루빼고 모두 출근을 해야할 것 같아 그나마 빈 토요일에 개인일정을 잡아놓았습니다. 그런데 그날도 회사 일정이 생겨 출근해야할 상황이 생겼네요ㅜㅜ 원래 제 담당 사업도 아니고 굳이 저까지 같이 가야할까 싶은데 어떻게 말을 꺼내는게 좋을까요...
회사생활🎁
주말출근
23년 05월 29일 | 조회수 687
s
sus4
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고
고다르
23년 05월 30일
개인 말고 회사 차원으로 생각해보면... 담당자가 아니어도 머릿수가 필요한 경우가 있습니다. 진짜 구태의연한 클라이언트의 경우, 회의하러 몇 명이 왔는지로 을회사가 신경을 쓰는지 관심이 있는지를 평가하는 경우도 종종 있구요. 그런 차원 정도로 생각하시면 될 것 같네요. 이것과는 별개로, 주말에 가기 어렵다면 이야기를 해야겠죠. 그냥 솔직히 이야기 하는 것이 제일 좋습니다.
개인 말고 회사 차원으로 생각해보면... 담당자가 아니어도 머릿수가 필요한 경우가 있습니다. 진짜 구태의연한 클라이언트의 경우, 회의하러 몇 명이 왔는지로 을회사가 신경을 쓰는지 관심이 있는지를 평가하는 경우도 종종 있구요. 그런 차원 정도로 생각하시면 될 것 같네요. 이것과는 별개로, 주말에 가기 어렵다면 이야기를 해야겠죠. 그냥 솔직히 이야기 하는 것이 제일 좋습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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