안녕하세요, 선후배님들.
총무로 입사해서 약 1년 반정도 하다 인사팀 티오가 나서 제가 이동하게 되어 약 2년을 했습니다.
이후 육성과 조직문화 업무를 1년정도 했고 다시 총무 돌아와 다시 일을 하고 있습니다.
회사는 이직한 적 없고, 회사에 크고 작은 일들이 많아 직무 변경이 잦았네요.
커리어도 계속 꼬여 미래에 대해 걱정이 많은 시기에 그룹 내 it계열사 팀장님이 sap개발쪽 업무를 할 생각 없는지 농담반 진담반 형식으로 건네다가
의도를 확인하고 싶어 제가 진지하게 고민해보고 말씀드리겠다고 했더니 진지하게 고민해보고 얘기해라 라고 하시더라구요…
여기서 의견을 듣고싶은 부분은
1. 인사총무가 너무 레드오션인거같아 미래가 불투명하다 생각하는데, 현재 시장은 어떤지 어떻게들 생각하시는지?
2. IT팀장의 제안이 진심인것인지…
팀장으로 계시는 분들은 정말 저렇게 제안해서 데리고 가시는지요…
미래를 생각하면 인사총무보단 해당 직무가 나은것같아서 제가 너무 가고싶긴합니다…의도를 확인하긴 했지만 계속 농담처럼 얘기했는데 제가 너무 진지하게 대응하는게 아닌지 고민이 됩니다..
선후배님들의 고견 부탁드립니다..!
직무 변경 고민이 되네요
2023.05.28 | 조회수 2,217
인생은선택의연속
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도니도니
BEST전공이 어떤건지 모르겠으나.. 사람이 뭐든지 다~ 잘할수는 없어요... 총무,인사,총무 이렇게 왔다 갔다 했던 사유가...
작성자님이 엄청 인재라서 "이번에 우리 자리 만들어 뒀으니 우리 부서로 줘요!", "이번엔 우리부서차례!" 이런게 아니라면... 빈자리 땜빵으로 이리저리 불려가거나 애매한 포지션 때문에 자리 채우는 역할을 하셨을지도 몰라요... 지금 전공이 전산관련이거나 회사 시스템에 빠르게 작용하는 모습을 보여줬을 것 같은데 남들 말을 듣는것보다 지금은 본인이 명확한 진로(?)를 정해서 "전 OO하겠습니다!" 라고 말하셔야해요. 더이상 이리저리 끌려다니다가 이직 타이밍에 "관련 경력이 부족하시네요"라는 소리 듣지 마시구요. 참고로 인사,총무는 레드오션도 맞지만 이직하기에 애매한 것도 맞아요... 중소기업은 재무팀에서 인사,자금,총무,회계 다 하니깐... 인사나 총무만 가지고는 이직시에 어렵기도 하지요. 개발쪽은..유지보수말고 진짜개발을 해봐야 하는데요ㅠㅠ
2023.05.28
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2020.07.01
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2020.07.01
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