ceo와의 1:1 최종면접 중 ceo가 직접 압박면접에 나섰습니다. 압박면접에 대해 어떻게 생각하나요?
투표 압박면접에 관하여
23년 05월 28일 | 조회수 7,520
i
ibbbibb
억대연봉
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더
더블샷라떼
23년 05월 28일
어떤 교양프로에서 김경일 교수님이 소시오패스를 주제로 강의한 적이 있습니다. 그 내용 중 압박면접이란 것이 사회적으로 소시오패스를 양산하는 방식이라고 하더군요.
압박면접이란게 단순히 임기응변 또는 순발력테스트라고 생각할수도 있지만, 한편으로는 자신의 감정을 잘 숨기고 실리적으로 움직이는 사람을 뽑는 방식이라고 생각해볼수 있지않을까요?
그런사람들로만 가득찬 회사는 어떻게 굴러갈까요? 내 이익중심으로 계산기두드리는 소시오패스로 가득찬 회사가 될것같습니다.
회사는 개인플이 아니고 팀플입니다. 남일은 절대 관심 없고 나 자신만 중요한 사람들로 가득찬 그 회사는 약육강식이 판치는 그런 야생성 넘치는 조직이 될거라 생각합니다.
전 아무리 돈 많이줘도 그런회사는 오래 못다닐것같습니다.
(수정됨)
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i
ibbbibb
23년 05월 28일
네 저도 그 영상 잘 보았습니다. 좋은 의견 감사합니다.
사실 저도 지원자를 존중하지 않는 질문까지 하는 경우도 있어 부적절하다는 입장이었는데요, 투표 결과를 보니 거진 50%가 찬성이라 조금 놀랐습니다. 찬성하시는 분들 의견도 많이 들어보고 싶네요.
네 저도 그 영상 잘 보았습니다. 좋은 의견 감사합니다.
사실 저도 지원자를 존중하지 않는 질문까지 하는 경우도 있어 부적절하다는 입장이었는데요, 투표 결과를 보니 거진 50%가 찬성이라 조금 놀랐습니다. 찬성하시는 분들 의견도 많이 들어보고 싶네요.
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ㅇ
ㅇhr쟁이
23년 05월 29일
인격적으로 문제 없으면 압박 질문 하나 해도 괜찮다고 생각해요. 웬만한 질문보단 임기응변 할 수 있는 질문도 괜찮다고 생각하네요
인격적으로 문제 없으면 압박 질문 하나 해도 괜찮다고 생각해요. 웬만한 질문보단 임기응변 할 수 있는 질문도 괜찮다고 생각하네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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