전문 영업을하는 회사입니다
적정인원이 부족한 상태라 추가 채용을 통해
경쟁업체 퇴사자를 입사시켰는데…
문제가 생기기 시작합니다
주력상품은 영업안하고 서브제품 영업하고
특판영업 한다며 제안서 보내고 체결 안되고 몸이 안좋다고 병원에서 링거맞고있다고하고(주 1회 월요알 충근 회사임)6시쯤괴면 술이 취해서 전화받고…매출이 안나와서 스트레스 받는다면
그만두겠다고 말해 놓고 이제와서 기회를 다시 달라고 하네요…
7
팀장급이면 조언좀..
2023.05.27 | 조회수 3,433
개탐장
닉네임으로 등록
등록
좋은벗
2023.05.28
BEST영업 33년차 입니다. 저런 사람들 절대로 변하지 않아요. 더 늦기전에 새로운 사람 뽑으시고, 경력사원(영업)은 전직장 근무 평판 반드시 확인하는게 좋습니다.
18
리멤버 회원이 되면 54개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
2020.07.01
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
154
김커리어
2020.07.01
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
21
