1. 입사일 : 2020년 3월 2일
2. 마지막 근무일 : 2023년 6월 30일
3. 소진 연차 : 38개 사용(2023년 5월기준)
4. 잔여 연차 관련
- 잔여연차 3일
* 재직 시에는 회계년도 기준으로 매년 1/1, 15개의 연차가 부여되나 퇴직 시에는 입사년도 기준으로 잔여 연차가 재정산됨. 따라서 입사일 기준으로 재직기간동안 총 41일의 연차가 발생
위와같이 금일 퇴사 안내를 받았는데요..!
제가 계산하기엔 입사일 기준으로 재정산한다고하더라도
2020년 3월 2일 ~ 2021년 2월 28일까지 11개 발생
2021년 3월 1일 ~ 2022년 2월 28일까지 15개 발생
2022년 3월 1일 ~ 2023년 2월 28일까지 15개 발생
2023년 3월 1일 ~ 2023년 6월 30일까지 3개 발생
총 44개 연차 발생하여 잔여연차를 퇴사시 6개가 맞지 않나싶어서요..
제 계산이 틀렸을까요 ㅠㅠ? 조언 부탁드립니다..
추가로 6월 30일까지 근무 후 잔여연차 소진하여 7월 초 퇴사하는것이 좋을지 아니면 잔여연차를 수당으로 받나 6월 말까지 근무 후 6월 30일 퇴사로 하는게 좋을까요..?
조언 부탁드립니다 ㅠㅠ!!
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