경력직 상시채용 기준 두 가지 중 뭐가 맞을까요? 1) 1차 실무진 직무 통과-2차 임원 제로베이스로 검증 2) 1차 실무진 직무 채점-2차 임원 인성 합산해서 결정 사바사인건 알지만…1차 솔직히 끝에 말아먹었는데 붙은거라, 커트라인 위로만 올려보내고 합산해서 결정하는 건가 싶어서ㅠ 면접 질문은 1차는 직무90+인성10 / 2차는 직무20+인성80 정도에요
이직/커리어
경력직 상시채용 합불 기준
23년 05월 25일 | 조회수 854
마
마이턴사직서발동
댓글 1개
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자
자카란다
억대연봉
23년 05월 26일
1차에서 2배수 또는 3배수 등 배수로 뽑고, 2차 또는 3차 면접에서 최종 선정하는 경우가 많습니다. 1차 점수가 높으면 아무래도 2차 평가에서도 유리하겠죠. 하지만 1차 점수와 무관하게 최종 평가에서 순위는 얼마든지 바꿜 수 있습니다.
1차에서 2배수 또는 3배수 등 배수로 뽑고, 2차 또는 3차 면접에서 최종 선정하는 경우가 많습니다. 1차 점수가 높으면 아무래도 2차 평가에서도 유리하겠죠. 하지만 1차 점수와 무관하게 최종 평가에서 순위는 얼마든지 바꿜 수 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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