감사합니다! 팀원 전부 어리고 실무 경력이 없는 신입 뿐이다보니 실질적인 조언을 해줄 사람이 없어 고민이 많았었습니다. 조금 더 생각해보도록 하겠습니다. 조언 감사합니다.
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주임을 가르치고 있는 신입사원이라 불만입니다...
05.24 13:11 | 조회수 2,442
이뿡자
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걍 주어진일에 충실하세요. 분야가 달라서 더는 뭐 말할것 없고, 다른 분야입장으로는 걍 시건방지단 느낌.
관리측면에서 하나 말씀드리면, A라는 직원이 일잘하고 B라는 직원이 일을 못합니다. B를 짜르거나, 홀대하는게 맞을까요?
A를 우대하다가 A가 딴데가버리고, B도 딴데가면 답없는게 회사에요. A가 딴데가면, B가 포텐터지기도 하구요.
직원간에 공유하지 않도록 규정하는 연봉 등에서는 직원간 차별대우가 가능하나, 직급 등에 대해서는 보수적이 되는 이유입니다.
rlatlzh
05.24
BEST덧붙이면, 회사입장에서, 직원이 일 잘하는거 그렇게 중요한거 아닙니다. 우선 일 따는게 중요하고, 잘하든 못하든 일 끝마치고 고객에게 돈 받아내면 그만입니다. 같이 일을 마치는데 집중하세요. 그거면 충분합니다. 작은일 조금 추가되는걸로 너무 열내지 마세요.
회사생활하면서 일가지고 사람간에 나쁜감정 가지지 마세요. 최소한 뒷담화든 뭐든 표현하지마세요. 그냥 도울수있으면 돕고요.
은근 업계 좁아요. 어차피 같은분야에서 계속 일하면 나중가서 돌고돌아 만나요. 안만나더라도 평판이 돌고 돕니다. 뒷담화 하는것도 다 돌아서 옵니다. 그냥 나쁜건 하지 마세요. 내가 정당하더라도.
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김커뮤니티
2020.07.01
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김커리어
2020.07.01
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