이직하려는 회사에서 연봉을 굉장히 높게 불렀거든요 ^^;; (직전연봉 기본급 대비 30% 인상) 근데 그 회사에서 하는 그 신규 브랜드를 찬찬히 둘러보는데... 뭔가 몇년안에 브랜드가 시장에서 사장될것 같은 느낌이 들더라구요 경쟁업체들도 너무 쟁쟁해보이고, 인터넷에 글도 별로 없고 .... 직무는 적합한데 이 브랜드를 맡았다가 물경력이 될 것 같아 겁나요 이럴 땐 모험을 거는 것이 맞을까요? 채용 진행하신 헤헌에게 물어보니 그 브랜드 업무 진행하다 효율이 안 나오면 부서 이동 가능성도 있으니 고려해보시라고 말씀하시던데, 솔직히 못 믿겠고 어찌됐든 잘 안된 브랜드를 경력으로 쓰기도 애매할테니 어찌해야 할지 모르겠어요 ㅠㅠㅠ 이럴 때.. 어떤 결정 하실것 같으세요?
이직하려는 회사의 사업 전망이 안 좋아보이면 연봉 아무리 높아도 안가는게 맞겠죠?
23년 05월 24일 | 조회수 517
뱁
뱁새대머리
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ㅃ
ㅃㄴ
억대연봉
23년 05월 27일
경력 대비 업계 대비 너무 높은 경력은 나중에 오히려 독이 될 수 있으나, 30% 인상으로 적정 연봉 수준대에 있으신 거면 괜찮은 것 같습니다. 회사 규모에 따라 담당브랜드의 중요도는 달라질 것 같습니다.
경력 대비 업계 대비 너무 높은 경력은 나중에 오히려 독이 될 수 있으나, 30% 인상으로 적정 연봉 수준대에 있으신 거면 괜찮은 것 같습니다. 회사 규모에 따라 담당브랜드의 중요도는 달라질 것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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