워라벨 보장?

23년 05월 23일 | 조회수 629
불꽃사랑

흠...일단 자랑일 수 있습니다. 양해부탁드립니다 지금 다니는 곳이 삼실 20명정도 되는 작은 중소 입니다. 연봉은 대기업보다 당연히 작아요 근데 적은 연봉에 비해 근무환경이 이 정도면 어떨지 궁금해서 글 남깁니다. 일단 출퇴근 시간의 제약이 없습니다. 예를 들면 어떤 사람은 오후 1시에 출근도 합니다. 물론 일찍 하는 사람들도 있고..퇴근도 자기가 가고 싶을때 갑니다. 다만 늦게 출근하거나 일찍 갈경우 해당 팀장한테 통보만 하면 되고.... 이게 가능한게 주 40시간(정확히는 이거보다 적습니다. 회사내규에 따라) 만 지키면 그 누구도 터치를 안합니다. 월요일부터 목요일까지 정해진 시간을 다채우면 금요일에 연차 등 사용없이 출근 안해도 되구요(실제 사용하는 직원도 있고)...다만 하루에 업무시간은 최대 몇시간만 가능하다 라고 내규로 정해져 있구요 점심시간 1시간 30분이고... 연차 등 휴가는 결재는 올리나 사유 일체 없고 그냥 승인 업무 환경은 흠...일단 흔히 말하는 꼰대가 없습니다. 다들 열심히 하고.. 간식은 정해진 금액내에서 담당자에게 먹고 싶은거 말하면(정확히는 담당자가 직원들한테 물어봄)다 사줍니다. 대표도 팀장들 권한 주고 의사결정 절대 혼자 안하고 의견 수렴 다하고 혹 대표 본인이 하고 싶은게 있음 어떻게 각 팀장들 설득 시키고 ..다만 팀장들이 다 반대하면 또 안하고...ㅋ 복장은 완전 자유...슬 더워지니 다들 반바지에 맨발 슬리퍼 출근...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 대충 이렇습니다. 일은 다들 열심히 하고 잘합니다. 이런 회사 괜찮은거죠? 머 다른것도 있긴 한데 길어져서 생략.... 자랑일 수 있지만 우리와 비슷한곳이 또 있나 궁금도 하고... 아침부터 죄송합니다

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    r
    rlatlzh
    23년 05월 25일
    하는 업무에 따라서 복지는 일종의 족쇄가 되기도 합니다. 어떤 얘기인가 하면, 몇몇 업체들이 하는 일은 실상 일상적인 맨파워가 크게 필요치 않은 일들이 있습니다. 프로젝트 할때를 제외하고는 일이 널럴하죠. 직원들이 하는 일이라는것도, 일반적인 산업의 업태랑 달라서 커리어상 애매해지는 경우들이 있습니다. 예를들어 엔지니어면서 기술영업을 뛰는. 그렇게 애매해지는 커리어 때문에 다들 쉽게 떠나고 저년차 사원들만 계속 뺑뺑이 도는 경우, 경계햐야됩니다. 편하다고, 좋다고 묶여있다가 커리어 아작나고 갈데도 없어지고, 연봉은 안오르고 해버리면 답안나오는겁니다. 달콤한 독약일수 있으니, 잘 누리되, 생각해보고 경계하세요.
    하는 업무에 따라서 복지는 일종의 족쇄가 되기도 합니다. 어떤 얘기인가 하면, 몇몇 업체들이 하는 일은 실상 일상적인 맨파워가 크게 필요치 않은 일들이 있습니다. 프로젝트 할때를 제외하고는 일이 널럴하죠. 직원들이 하는 일이라는것도, 일반적인 산업의 업태랑 달라서 커리어상 애매해지는 경우들이 있습니다. 예를들어 엔지니어면서 기술영업을 뛰는. 그렇게 애매해지는 커리어 때문에 다들 쉽게 떠나고 저년차 사원들만 계속 뺑뺑이 도는 경우, 경계햐야됩니다. 편하다고, 좋다고 묶여있다가 커리어 아작나고 갈데도 없어지고, 연봉은 안오르고 해버리면 답안나오는겁니다. 달콤한 독약일수 있으니, 잘 누리되, 생각해보고 경계하세요.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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