안녕하세요 저는 약 1년간 채용 담당자로 근무했다 언제는 3개월 정도 쉬고 있는 20대 HRer입니다. 휴식하고 있는 이유는 제 의지가 아닌 이전 회사의 권고 사직으로 다른 회사를 알아보고 있는데요, 문제는 생각보다 서류 합격률이 극히 낮다는 것입니다. 처음에는 쓰다보면 되겠지라는 생각이 컸는데 시간이 갈수록 어떤 문제로 서류를 떨어지는지 모르는 상황에 계속 회사 지원만 하려다 보니 굳이 또 해야할까 하는 생각이 들면서도 공백기에 대한 우려가 점점 커지고 있네요.. 이런 생각을 하는 것이 과연 맞나 싶습니다 ㅠㅠ😢
이직/커리어
재취업할 수 있을까요
23년 05월 22일 | 조회수 1,438
무
무빙중임
댓글 10개
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헐
헐수있으까
23년 05월 24일
20대 너무 부럽네요 ㅜㅜ 너무 조급해하지마시고, 채용담당자로 일했던 당시 어떤 이력서들의 합격률이 높았었는지 분석해보며 본인의 이력서를 발전시키는것도 추천드립니다.
같은 인사, 채용 담당자로서 첨언드리자면
경력기술서에 이전 직장에서 어떤 툴을 사용했는지, 본인이 어떤 업무를 해왔는지, 성과는 어땠는지 숫자 기입까지 가능하다면 꼭 기재하셔서 상세히 기재하시는게 좋습니다. 요즘은 HR 포지션이라도 노션으로 정말 예쁘게 포트폴리오까지 만들어서 함께 제출하시는 분들이 많은데, 작성자님도 그런 부분도 함께 고려하시면 도움될 것 같아요☺️
20대 너무 부럽네요 ㅜㅜ 너무 조급해하지마시고, 채용담당자로 일했던 당시 어떤 이력서들의 합격률이 높았었는지 분석해보며 본인의 이력서를 발전시키는것도 추천드립니다.
같은 인사, 채용 담당자로서 첨언드리자면
경력기술서에 이전 직장에서 어떤 툴을 사용했는지, 본인이 어떤 업무를 해왔는지, 성과는 어땠는지 숫자 기입까지 가능하다면 꼭 기재하셔서 상세히 기재하시는게 좋습니다. 요즘은 HR 포지션이라도 노션으로 정말 예쁘게 포트폴리오까지 만들어서 함께 제출하시는 분들이 많은데, 작성자님도 그런 부분도 함께 고려하시면 도움될 것 같아요☺️
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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