서비스를 소개받았는데 대표 및 C level과 익명으로 채팅할 수도 있고 아이디어 제안이나 의견을 올리거나 다른 구성원들에게서도 좋아요 받으면 포인트도 받고 직원들은 이걸로 기프티콘도 살 수 있더라고요 이걸 직원들이 잘 쓸까요? 타운홀미팅 할 때도 의견을 잘 안내니까 좀 답답하기도 하고 상시적으로 접수하면 좋을 것 같긴 한데… 블라인드는 한계가 있고.. 고민되네요 블라인드로도 충분한 것 같기도 하면서
인사/HR
직원 60명 사내게시판 도입/운영 좋을까요?
23년 05월 21일 | 조회수 712
투
투두투두투두투
댓글 10개
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골
골디락스Z
23년 05월 24일
익명게시판은 side effect가 더 큽니다. 그 점을 유의 하셔야 할 듯요.^^
익명게시판은 side effect가 더 큽니다. 그 점을 유의 하셔야 할 듯요.^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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