이직/커리어

평판조회 거부하는 경력 지원자

23년 05월 18일 | 조회수 23,598
니도쿠요
억대연봉

경력자 팀장급으로 채용하는데, 채용공고에도 평판조회(레퍼런스체크) 한다고 명시했습니다. 그런데 면접시 합격후보자에게 평판조회 진행하는데 괜찮냐고 물으니 그거 하면 지원 취소한다고 하네요. 현직장은 당연히 아니고, 전직장에다가 한다고 했는데, 채용하면서 이런 경우는 처음봐서 당황스럽네요. 이유도 납득이 되지 않았습니다. 그냥 막연히 기분이 나쁘고 싫다고 합니다. 면접시에는 괜찮아서 합격 후보로 생각했는데, 그 말 듣고 뽑고 싶은 생각이 사라졌습니다. 오죽 마무리를 못했길래 라는 생각이 드는데, 여러분들 의견 들어보고 싶습니다. 5/22 추가 일부 오해가 있는데, 합격을 취소하는게 아니고, 면접 이후 합격후보자 대상으로 최종 평판조회를 지원자 동의서 작성후에 진행하게 되고, 면접시에 그게 가능한지 한번 더 확인을 하였는데 거부한 상황입니다.

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    임원니
    23년 05월 18일
    전직장레퍼런스체크라도 현직장에 이야기가들어갈수있기때문에 최종합격후 최종협상후 결론나기전까진 전직장이라도 많이 부담스럽습니다.
    전직장레퍼런스체크라도 현직장에 이야기가들어갈수있기때문에 최종합격후 최종협상후 결론나기전까진 전직장이라도 많이 부담스럽습니다.
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    164
    부러워요ㅜㅜㅜ
    23년 05월 23일
    이게 왜 좋아요 많고 부담된다는건지.이해가...
    이게 왜 좋아요 많고 부담된다는건지.이해가...
    2
    니도쿠요
    작성자
    23년 05월 23일
    저희도 그래서 최종 합격 후보 1인자 대상으로만 동의서 받고 진행합니다. 연봉 협의까지 끝난 이후에.
    저희도 그래서 최종 합격 후보 1인자 대상으로만 동의서 받고 진행합니다. 연봉 협의까지 끝난 이후에.
    2
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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