안녕하세요 주니어급 서비스기획자입니다. 최근에 연봉협상을 진행했는데요. 만족스럽지 못한 결과를 받았어요. 회사 사정상 유지보수/운영업무를 주로 했지만 저 나름대로 일처리를 열심히하고 서비스가 원활하게 돌아가도록 충분히 기여를 했다고 생각했는데, 적극성이 부족하다며 평가를 낮게 주네요. 사수도없이 1년간 독박 업무였구요.. 디자이너도 퇴사하고 뽑히질 않아서 큰 프로젝트 기회도 없어서 사실상 포트폴리오를 쌓지는 못해서 산출물이 크게 없는 상황인데.. 이게 회사탓이지 제탓은 아니잖아요..? 내일 최종 면담하기로 했는데 어떻게 이야기하면 좋을지 선배님들 도움 부탁드리겠습니다🙏🙏
기획/PM/PO
서비스기획 연봉협상
23년 05월 18일 | 조회수 1,134
알
알팟카
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후
후추애비
23년 05월 20일
연협할때 무조건 이직을 하던말던 다른 회사의 최합서류로 얘기하는게 좋습니다
기획은 증명하기가 어려워요
팀장이든 임원이든 동료든 모두가 인정해도 시장은 결국 수요와 공급에 의한 가격결정이에요
연협할때 무조건 이직을 하던말던 다른 회사의 최합서류로 얘기하는게 좋습니다
기획은 증명하기가 어려워요
팀장이든 임원이든 동료든 모두가 인정해도 시장은 결국 수요와 공급에 의한 가격결정이에요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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