안녕하세요 주니어급 서비스기획자입니다.
최근에 연봉협상을 진행했는데요.
만족스럽지 못한 결과를 받았어요.
회사 사정상 유지보수/운영업무를 주로 했지만
저 나름대로 일처리를 열심히하고 서비스가 원활하게 돌아가도록 충분히 기여를 했다고 생각했는데, 적극성이 부족하다며 평가를 낮게 주네요.
사수도없이 1년간 독박 업무였구요..
디자이너도 퇴사하고 뽑히질 않아서 큰 프로젝트 기회도 없어서 사실상 포트폴리오를 쌓지는 못해서 산출물이 크게 없는 상황인데.. 이게 회사탓이지 제탓은 아니잖아요..?
내일 최종 면담하기로 했는데 어떻게 이야기하면 좋을지 선배님들 도움 부탁드리겠습니다🙏🙏
서비스기획 연봉협상
2023.05.18 | 조회수 1,098
알팟카
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sibal
BEST원래... 기획자는 연봉협상잘될랴면 구축위주로 많이 해야합니다...운영은 단가가 낮고. 그게 본인 탓이 아니라해도, 그럼 이직을 하는거 말곤 없어요.. 너무 큰 기대는 하지말아요.. 원래 구축이랑 운영이랑 단가가 달라요
2023.05.20
3
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
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2020.07.01
21
