5년차 영양사입니다. 이 직업으로 지내오면서 - 흥미, 자긍심 제로 - 5-6년이 지나야 승진가능한 회사 인사 체계 - 배울 점 없는 선배들 - 고연봉 선배와 거의 비슷한 업무 수준 - 사내 정치로 업무가 결정되는 팀 문화 이런 단점들을 견디다가 진짜 나이가 더 차기 전에 큰 결심하고 동종업계 대기업 사무직(경영지원_급식 개발 및 운영지원) 지원하여 얼마 전 면접보고 왔습니다. *연봉측면으로 현재 - 5년차 - 연봉 4천 이직 시 - (중고)신입 - 연봉 3.8천 예상 *통근측면으로 현재 - 40분 이직 시 - 1시간 40분 이런 조건인데 조언해주시면 감사드리겠습니다.
인사/HR
이직(탈영양사+중고신입) 옳은 선택일까요
23년 05월 17일 | 조회수 549
l
leafael
댓글 3개
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기
기본이항상이긴다
23년 05월 19일
좋은 기회라 생각하시길 바랍니다.
돈 받으며(월급) 값진 경험한다고 생각하면 즐거움이 되겠지요?
이참에 배워 놓으면 분명 님에겐 좋은 무기가 될 것입니다. 커리어 up, 레벨 up, 스펙 up~~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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