가고싶었던 회사에 최종 합격했습니다. 어제 합격통보 받고 처우 및 입사일자 협의 중입니다. 현 회사에는 사정 상 퇴사 통보를 하려면 5/30에나 가능합니다. (그룹장 출장 및 단체휴무 등으로 인하여) 그래서 1달 후인 6/30까지 근무 후, 새로운 회사에는 7/3으로 입사일자 조정하고 싶은데, 6주도 기다려 주는지 일반적인 경우라면 채용 결렬이 될 수도 있는 상황인지 궁금하네요...
이직/커리어
환승이직 최합 후 6주 후 이직 가능할까요?
23년 05월 17일 | 조회수 2,309
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jay922
댓글 6개
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kevin84
억대연봉
23년 05월 18일
그정도는 충분히 가능합니다. 최합한 상태에서는 이주쯤 더 주는건 뭐 기다리는것도 아니죠. 이미 뽑는부서에서는 몇달을 기다린 상태일건데요 ㅋㅋ
그정도는 충분히 가능합니다. 최합한 상태에서는 이주쯤 더 주는건 뭐 기다리는것도 아니죠. 이미 뽑는부서에서는 몇달을 기다린 상태일건데요 ㅋㅋ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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