안녕하세요 평생 겪어보지도, 듣도보도 못한 텃세와 일반적 사회통념으로는 대화가 안되는 회사사람들을 만나 4개월 넘게 고통받다가 퇴사를 통보 했습니다. 그랬더니 저보고 후임자가 뽑히면 회사에 한번 더 출근해서 대면으로 인수인계를 해달라는 둥 후임자들을 면접할때 참석해달라고 요구하는데 매일매일 속에서 천불이 나네요... 이게 일반적인 일인데 제가 예민 반응하는건가요?
퇴사를 앞둔 사람한테 일반적인 일인가요?
23년 05월 16일 | 조회수 18,932
냄
냄준
댓글 78개
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최신순
왈
왈왈치와와
23년 05월 16일
퇴사를 했는데 무슨 권리로 퇴사자를 불러서 인수인계를 시킨다는건지.. ㅠㅠ
후임자 면접 참석은 아직 근무 중이라면 들어갈 순 있겠지만, 퇴사 후 무임 노동을 하실 필요는 없습니다.
퇴사 하시면 연락도 받지 마세요 ㅎ..
퇴사를 했는데 무슨 권리로 퇴사자를 불러서 인수인계를 시킨다는건지.. ㅠㅠ
후임자 면접 참석은 아직 근무 중이라면 들어갈 순 있겠지만, 퇴사 후 무임 노동을 하실 필요는 없습니다.
퇴사 하시면 연락도 받지 마세요 ㅎ..
(수정됨)
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냄
냄준
작성자
23년 05월 16일
명쾌한 답변 감사드립니다!
어차피 1년 미만 퇴사자라 향후에 연락 취할 이유도 없을거같은데, 모든 연락 안받을 시 불이익 없겠죠?
명쾌한 답변 감사드립니다!
어차피 1년 미만 퇴사자라 향후에 연락 취할 이유도 없을거같은데, 모든 연락 안받을 시 불이익 없겠죠?
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김진현
에프앤에프
23년 05월 16일
해줄 이유가 없으니 걱정마세요~∞ㅎㅎ
해줄 이유가 없으니 걱정마세요~∞ㅎㅎ
12
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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